Czy zmiany w umowach śmieciowych rzeczywiście będą dobre dla pracowników? Sprawdź to! Porównania przeprowadzamy dla wynagrodzenia w wysokości 1500 zł.
W wypadku umowy zlecenia pracownik według proponowanych zmian na rękę otrzyma 165,40 zł mniej, tj. 904,53 zł (wg. obecnych przepisów pracownik otrzyma 1069,93 zł).
Jeszcze gorzej sytuacja wygląda w wypadku umowy o dzieło. Pracownik przez nowe przepisy straci 379,47 zł, czyli prawie 30%.
Nowe przepisy zakładają m.in. oskładkowanie wszystkich umów zlecenia do kwoty stanowiącej minimalne wynagrodzenie, tj. do 1680 zł brutto.
Całkowity koszt pracy: 1 500,00 zł
Co wybrać, jeśli pracownikowi chcemy zaoferować 2000 zł na rękę? Najmniej będzie nas kosztowało płacenie pracownikowi mającemu działalność gospodarczą, jednak oszczędność w stosunku do umowy o pracę nie jest w tym wypadku duża (niecałe 30 zł).
Netto: 2 000,00 zł
Przy wynagrodzeniu równym średniej krajowej, zatrudnienie w formie działalności gospodarczej daje wyższą kwotę na rękę niż przy umowie o pracę, gdyż obciążenia związane z zatrudnieniem (m.in. składki ZUS oraz podatek) są niższe.
Całkowity koszt pracy: 4 522,93 zł
Dla osób zarabiających na poziomie minimalnego wynagrodzenia umowa o pracę jest znacznie korzystniejsza od pracy w formie działalności gospodarczej.
Całkowity koszt pracy: 2 028,43 zł
Mając do dyspozycji 4000 zł na pracownika lepiej zaproponować mu pracę w formie działalności gospodarczej, umowa o pracę okaże się dla niego mniej korzystna finansowo.
Całkowity koszt pracy: 4 000,00 zł
Pracownikowi kosztującemu nas 3000 zł nie opłaca się proponować działalności gospodarczej, umowa o pracę okaże się dla niego korzystniejsza.
Całkowity koszt pracy: 3 000,00 zł
Jak wyglądają koszty pracy dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą dla kwoty 4 522,93 zł? (tyle wynoszą koszty zatrudnienia pracownika na umowę o pracę, który zarabia średnią krajową).
Całkowity koszt pracy: 4 522,93 zł
Zestawienie pokazujące rozkład kosztów pracy dla działalności gospodarczej, w sytuacji kiedy przychód jest równy całkowitym kosztom pracy przy umowie o pracę i płacy minimalnej.
Całkowity koszt pracy: 2 028,43 zł
Wyjaśnienie wszystkich kosztów okołopłacowych osoby zatrudnionej na umowę o pracę, zarabiającej średnią krajową.
Brutto: 3 746,00 zł
Wyjaśnienie wszystkich kosztów okołopłacowych osoby zatrudnionej na umowę o pracę, otrzymującej wynagrodzenie minimalne.
Brutto: 1 680,00 zł
Jak wyglądają koszty pracy dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą dla kwoty 4 522,93 zł? (tyle wynoszą koszty zatrudnienia pracownika na umowę o pracę, który zarabia średnią krajową). (dane za 2013 rok)
Całkowity koszt pracy: 4 483,80 zł
Zestawienie pokazujące rozkład kosztów pracy dla działalności gospodarczej, w sytuacji kiedy przychód jest równy całkowitym kosztom pracy przy umowie o pracę i płacy minimalnej (dane za 2013 rok).
Całkowity koszt pracy: 1 931,84 zł
Wyjaśnienie wszystkich kosztów okołopłacowych osoby zatrudnionej na umowę o pracę, zarabiającej średnią krajową (dane za 2013 rok).
Brutto: 3 713,00 zł
Wyjaśnienie wszystkich kosztów okołopłacowych osoby zatrudnionej na umowę o pracę, otrzymującej wynagrodzenie minimalne (dane za 2013 rok).
Brutto: 1 600,00 zł